Kompleksowa diagnoza pedyspozycji zawodowych

Diagnoza Indywidualnych Predyspozycji Zawodowych i budowanie Samoświadomości

DLA KOGO? - dla osób, które poszukują własnej drogi, aby odpowiedziały sobie na pytanie:

Co jest moją pasją?
Jakie są moje talenty i jak je wykorzystać w życiu zawodowym?
Jak połączyć przyjemne z pożytecznym, czyli jak robić to, co sprawia przyjemność i jeszcze zarabiać na tym pieniądze?
Jak odkryć swój najbardziej efektywny sposób myślenia i działania?

PO CO?

Aby osoby na początku życia zawodowego zdobyły wiedzę o sobie i swoich mocnych stronach.
Odkrycie indywidualnych talentów w obszarach myślenia, działania i odczuwania i zbudowanie świadomości ich efektywnego wykorzystania w życiu.
Zdiagnozowanie i pomoc w doprecyzowaniu preferowanego zawodu, zgodnego z naturalnymi predyspozycjami – odszukanie ZIELONEJ ŚCIEŻKI w życiu.
Wzmocnienie naturalnej motywacji do działania poprzez odkrycie i uszanowanie osobistych wzorców myślenia i działania.

WYKORZYSTYWANE NARZĘDZIA DIAGNOSTYCZNE

Kwestionariusz dominacji półkulowej	wpływającej na nasz sposób zbierania i przetwarzania danych oraz sposób emocjonalnego reagowania.
Kwestionariusz dominacji sensoryczne	wpływającej m.in. na sposób komunikowania i uczenia się
Kompas Kariery CROWN®	test analizujący cztery kluczowe wymiary wewnętrznej konstrukcji osoby: Osobowości, Zainteresowaniach, Umiejętnościach i Wartościach
Test Clifton Strengthsfinder®	test identyfikujący 5 najsilniejszych Talentów zgodny metodyką Instytutu Gallupa
RSMP - Reiss School Motivation Profile®	test ukazujący indywidualny profil motywacyjny w oparciu o hierarchię potrzeb w zakresie 16 obszarów wewnętrznej motywacji

PIERWSZE SPOTKANIE

Określenie dominacji półkulowej - czemu jedne rzeczy są dla mnie prostsze od innych? Identyfikacja ulubionego sposobu myślenia, uczenia się i wykonywania zadań.
Określenie dominacji sensorycznej - odpowiedź na pytanie, czy jestem wzrokowcem, słuchowcem, czy kinestetykiem i co z tego wynika dla mojego sposobu komunikowania, zapamiętywania i odtwarzania informacji?
Omówienie wyników testu Kompas Kariery CROWN® - analiza wymiarów wewnętrznej spójności na poziomie osobowości, zainteresowań, umiejętności i wartości – odpowiedź na pytanie, czy to, co zamierzam robić jest zgodne ze mną? Czy daje mi możliwość realizacji siebie?
Wzbudzenie refleksji osobistej.

DRUGIE SPOTKANIE

Omówienie wniosków i przemyśleń z pierwszego spotkania.
Mam talent, a nawet 5 talentów – omówienie testu Clifton Strengthsfinder®. Identyfikacja talentów jako najsilniejszych wzorców myślenia, działania i odczuwania.
Analiza wykorzystania talentów w życiu.
Jak mówić o swoich talentach i mocnych stronach?
Jak budować swoją ścieżkę kariery w oparciu o talenty? – stworzenie planu rozwoju.
Wzbudzenie refleksji osobistej.

TRZECIE SPOTKANIE

Omówienie wniosków i przemyśleń z drugiego spotkania.
Czym jest motywacja wewnętrzna?
Analiza indywidualnej kombinacji motywatorów - omówienie testu RSMP - Reiss School Motivation Profile®.
Które potrzeby realizuję, a których jeszcze nie?
Jak budować swoją ścieżkę kariery w oparciu o motywatory i talenty? – stworzenie planu rozwoju.

Przed rozpoczęciem procesu diagnozy, w trakcie rozmowy telefonicznej Trener ustala z Klientem/ Rodzicami Klienta cel i szczegółowe potrzeby.

Każde ze spotkań trwa ok. 2 – 3h.
Jest to indywidualne spotkanie Klienta z Trenerem rozwoju.
Przed spotkaniami Klient otrzymuje kody do wykonania testów.
Podczas spotkań Klient otrzymuje wyniki testów w formie raportów.
Wyniki testów są bogato omawiane.
Prócz raportów w trakcie spotkań wypracowywane są rekomendacje i wskazówki do rozwoju.

Jeśli są Państwo zainteresowani przeprowadzeniem kompleksowej diagnozy predyspozycji zawodowych – prosimy o kontakt.